En studentermedhjælper til HR vil kunne bidrage til flere arbejdsopgaver, dette inkluderer alt fra implementering af HR- og udviklingsprojekter, opgavestyring og koordinering, intern kommunikation og strukturering for onboarding af nye medarbejdere. Derudover kan en studentermedhjælper selvfølgelig bidrage til en lang række ad-hoc opgaver.
Eksempler på arbejdsopgaver i HR:
Projektledelse- og implementering af diverse HR-og udviklingsprojekter
Overordnet opgavestyring – skabe overblik og koordinering med relevante personer
Refusionssøgning ifm. sygdom, barsel mm.
Intern kommunikation
Udarbejdelse af rapporter til afdelingslederne
Eksempelvis logs med medarbejderoplysninger, opfølgning på tidsbegrænsede ansættelser mm.
Indkaldelse og strukturering af udviklings- og lønsamtaler
Strukturering af onboarding for nye medarbejdere
Udarbejdelse af kontrakter
Opfølgning på data i diverse HR-systemer
Implementering af initiativer som øger arbejdsglæden hos medarbejderne
GDPR, kvalitetssikring og diverse internationale projekter
CSR Rapportering
Udvikling af medarbejderhåndbog
Compliance-aktiviteter ifm. intern audit
Måling af personaletrivsel
Identificering af forbedringsmuligheder i forretningen og implementering heraf
Bidrage til rekruttering af nye medarbejdere