Hvorfor er Caroline en vigtig ressource?
Caroline er en vigtig ressource, fordi hun som ung medarbejder formår at bidrage ikke blot med lynende gode HR-kompetencer, men også kan tilføje nye værktøjer til den eksisterende HR-afdeling i form af håndtering af sociale medier.
Caroline er altså i stand til at tilføje noget nyt til teamet, samtidigt med at hun hjælper til at løfte eksisterende HR-opgaver.
Hvordan skaber Caroline værdi som studentermedhjælper til HR?
Når Caroline går på job som studentermedhjælper hos Fertin Pharma, skaber hun værdi, fordi hun laver resultater, men også fordi hun er fleksibel og har evnerne til at gå ind og tage opgaver. På den måde kan hun hjælpe sine kollegaer, hvis de står i situationer, hvor der er meget at lave.
Her skaber Caroline værdi, fordi hun er med til at garantere, at ingen opgaver bliver tabt på gulvet.
Derudover skaber hun værdi, fordi hun med sin store arbejdsomhed kan håndtere nogle af de mere konkrete og håndgribelige opgaver indenfor HR-feltet, så hendes fuldtidskollegaer kan disponere deres tid bedst muligt.
Hvilke opgaver kan en studentermedhjælper til HR løse?
Intern og ekstern kommunikation
Udarbejdelse af personaleundersøgelser
Assisteren v. ansættelser
Udarbejdelse- og offentliggørelse af jobopslag
Sortering- og gennemlæsning af ansøgninger
Besvarelse på ansøgninger
Deltagelse i jobsamtaler og evalueringer
Interne memo’er mm.
Udarbejdelsen af guide for interne retningslinjer
Ad hoc administrative og HR-relaterede opgaver.