Hvorfor er Katrine en vigtig ressource?
Katrine gør en helt konkret forskel som studentermedhjælper til HR, fordi hun kommer med nogle håndgribelige ressourcer og kompetencer, der støtter afdelingens HR-udvikling, og fremover kan skabe mere værdi på tværs af virksomheden som helhed.
Hun bidrager her med et stykke arbejde, der gør hverdagen nemmere for en bred medarbejderskare og hjælper til flere succesfulde ansættelser og samarbejder internt i virksomheden.
Hvordan skaber Katrine værdi i virksomheden som studentermedhjælper indenfor HR?
I sin ansættelse som studentermedhjælper indenfor HR varetager Katrine en lang række opgaver, der alle er med til at skabe værdi for Europcar.
Dette gør hun eksempelvis gennem udarbejdelse af rapportering om medarbejdere og interne forhold til afdelingslederne og opfølgning på tidsbegrænsede ansættelser eller på CSR.
Hun udarbejder desuden også kontrakter, medarbejderhåndbøger og bidrager til at opretholde et struktureret og gavnligt onboardingforløb for nye medarbejdere.
Og så bidrager hun selvfølgelig også med den slags gode humør, der føles som et frisk pust i enhver virksomhed!
Hvilke opgaver kan en studentermedhjælper til HR løse?
Projektledelse- og implementering af diverse HR-og udviklingsprojekter
Refusionssøgning ifm. sygdom, barsel mm.
Indkaldelse og strukturering af udviklings- og lønsamtaler
Strukturering af onboarding for nye medarbejdere
Udarbejdelse af kontrakter
Opfølgning på data i diverse HR-systemer
Udarbejdelse af rapporter til afdelingslederne
Implementering af initiativer som øger arbejdsglæden hos medarbejderne
GDPR, kvalitetssikring og diverse internationale projekter
Udvikling af medarbejderhåndbog
Compliance-aktiviteter ifm. intern audit
Bidrage til rekruttering af nye medarbejdere