Hvorfor er Cecilie en vigtig ressource for sin arbejdsgiver?
Cecilie er en mærkbar ressource for sin arbejdsgiver, fordi hun formår at bidrage med den nyeste viden og kompetencer indenfor Employer branding.
Derudover giver hendes hjælp, hendes leder muligheden for at fokusere mere på andre kerneopgaver i virksomheden, velvidende om at der bliver taget hånd om den ønskede Employer branding og synlighed.
For en ingeniørvirksomhed med et komplekst produkt som Wolters, kan det være svært at få formidlet ens produkter og arbejdsplads på en måde, som potentielle kunder både forstår og tiltrækkes af. På dette område får Cecilie lov til at gøre en forskel, fordi hun med sine kreative formidlende evner og skarpe indblik i målgruppen, kan formidle på et sprog, alle kan forstå.
Hvordan skaber Cecilie værdi i virksomheden som studentermedhjælper indenfor Employer Branding?
I sin stilling som studentermedhjælper til Employer branding bidrager Cecilie positivt ved at varetage en bred vifte af marketingrelaterede opgaver, der er med til at sætte fokus på Wolters som virksomhed og arbejdsplads.
Dette indebærer bl.a. at lave content til sociale medier, salgsmateriale, opdatere hjemmeside og generelt komme med inputs ift. den overordnede marketing-og kommunikationsstrategi. Dette indebærer eksempelvist også indblik i markeds- og målgruppeundersøgelser, der hjælper virksomheden til at henvende sig bedst muligt til deres målgruppe.
Hvilke opgaver kan en studentermedhjælper til Employer branding løse?
Udarbejdelsen af promoverende videomateriale
Billedredigering og udarbejdelsen af formidlende grafik
Generel strategi for branding
Strategi for kohærens mellem forskellige medier
Markedsundersøgelser
Kundeundersøgelser
Analyse af marketingsindsatser
Udarbejdelse af pressemateriale
Ad hoc marketings-og kommunikationsopgaver.
