Cand gør rekruttering af studerende enkel: Vi afklarer jeres behov, screener og udvikler talenter i Cand Business Academy, og præsenterer kun relevante kandidater. Vi håndterer ansættelsen og understøtter onboardingen, så I hurtigt får effekt uden at binde interne HR-ressourcer. Én samlet løsning tilpasset SMV’er.

Kort sagt: Kvalitet og convenience. Cand fungerer som jeres eksterne HR-partner: shortlistede kandidater, dokumenteret talentudvikling og løbende sparring. Resultatet er lettere adgang til unge talenter og mindre friktion i udvælgelse og opstart - alt sammen samlet ét sted.

Pris og samarbejdsmodel tilsendes via Cands kontaktformular. Vi sender en overskuelig oversigt over vores ydelser, som I kan orientere jer i forud for vores videre dialog.

Cand er landsdækkende og arbejder især med SMV’er på tværs af brancher. Vi rekrutterer studerende i Aalborg, Aarhus, Odense og København og matcher dem med virksomheder i hele landet. Med attraktive arbejdsopgaver og fleksibilitet er studerende villige til at arbejde uden for de fire studiebyer.

Typisk opsøger virksomheder Cand, når de mangler en fleksibel ressource, vil bygge en pipeline af unge talenter og/eller har projekter, der kræver nye kompetencer. Cand gør det nemt at tilføre ny viden og nødvendige ressourcer - nemt og fleksibelt.

Vores studerende løser adskillige opgaver, der kan inddeles i ni arbejdsområder: kommunikation, business intelligence, økonomi, procesoptimering, digitalisering, ESG og bæredygtighed, jura, HR, salg og forretningsudvikling.

Studerende hos Cand arbejder typisk 8–20 timer/uge. Timerne afvikles på dage, hvor de har mulighed for at møde ind i tidsrummet kl. 8–16. Arbejdstid planlægges fleksibelt mellem lederen og den studerende, med ekstra hensyn i eksamensperioder.

Hos Cand har vi de seneste 10 år rådgivet virksomheder i, hvad god onboarding indeholder. Det kræver bl.a. klare rammer, faste feedback-rytmer og kendskab til virksomhedskulturen. Læs vores råd til den gode onboarding på cand.dk/blog

Cand-studerende kombinerer nyeste viden fra studiet med nye perspektiver og en ‘ung energi’, der smitter positivt på kulturen og samarbejdet i virksomheden.

Hos Cand har vi gode erfaringer med, at vores studerende veksler deres studiestilling til et fuldtidsjob hos vores samarbejdsvirksomheder. De oplever tillid, ansvar og personlig udvikling, der giver dem lyst til at blive. Det skaber værdi for virksomheden, der får en fuldtidsmedarbejder, der kender sin rolle og kan skabe værdi fra dag ét.