Cookies 🍪

Denne side bruger cookies, der kræver samtykke. Læs vores betingelser

nav.hidden, nav ul [x-cloak], nav ul li ul { display: block !important; } Denne hjemmeside kræver Javascript for at nogle dele kan fungere korrekt. Din oplevelse kan variere.

Gå til indhold

Viden

Her deler vi vores nyeste cases, studies og insights.

Seneste indlæg

30 ledere – og ét fælles spørgsmål: Hvordan leder vi unge bedst?

VandCenter Syd samlede 30 ledere til en workshop om ledelse på tværs af generationer. Med fokus på alignment, konkrete cases og bevidste valg i talentstrategien fik organisationen et stærkere fundament for at lede fremtidens unge medarbejdere.

Læs mere -->

Alle Cases Insights Studies

Insights

Talentstrategi handler om valg – ikke om at være god til det hele

Sådan skaber I et tydeligt Employee Value Proposition gennem bevidste til- og fravalg

Insights

The War for Talent: Kampen om de unge er her og nu

Er I klar til at kampen om de unge medarbejdere? Efterspørgslen er tårn høj samtidigt med, at de mindste årgange i 50 år nu træder ind på arbejdsmarkedet.

Insights

De tre niveauer i talentudvikling: Fra strategi til ejerskab med Cand’s Talentudviklingsmatrix™

Talentudvikling fejler sjældent pga. manglende vilje – men pga. manglende sammenhæng. I denne artikel viser vi, hvordan strategi, ledelse og ejerskab skal spille sammen, hvis talentudvikling skal skabe reel effekt i praksis.

To medarbejdere smiler under fremlæggelse

Insights

Moments that matter: Sådan styrker du engagementet for unge medarbejdere!

Opdag hvordan små, men afgørende øjeblikke i medarbejderrejsen kan styrke engagementet hos unge talenter. Lær hvilke moments that matter du som leder skal mestre for at skabe trivsel, udvikling og stærkere tilknytning i hverdagen.

Cases

Mads skaber skræddersyede ERP-systemer som IT-konsulent hos TravelOperations

Hvordan bliver man IT-konsulent som studerende? Mads fortæller om sin første kundedialog efter tre måneder, læring gennem fejl og konkrete råd til dig, der er nysgerrig på konsulentrollen

Cases

IT-konsulent på tre måneder: Talentfulde studerende tager ansvar hos TravelOperations

Hvordan gør man studerende klar til kundeansvar på bare tre måneder? Hos TravelOperations har 14 Cand-studerende allerede taget rejsen fra Associate til fuldtidskonsulent – og vist, at talentpipeline kan være en vækstmotor.

Cases

IT-branchen mangler specialister - TravelOperations udvikler dem selv

Hvordan vinder et mindre IT-konsulenthus kampen om specialister i en branche præget af hård konkurrence? TravelOperations fandt løsningen i at udvikle egne talenter gennem Cand – og har siden vokset fra 10 til 100 medarbejdere.

Insights

Er du campist eller turist i dit arbejdsliv?

Campist eller turist? To forskellige måder at gå på arbejde – og to forskellige tilgange til forandring, tryghed og udvikling i arbejdslivet. Dyk ned i blogindlægget og find ud af, hvilken type du er.

Insights

Jobudvikling: Tag det næste skridt i din nuværende rolle!

Udvikling er nøglen til jobtilfredshed – men ansvaret ligger ikke kun hos din arbejdsplads. I dette indlæg viser vi dig, hvordan du med et enkelt framework kan tage mere ansvar for din jobudvikling – og aktivt videreudvikle din nuværende rolle.